仕事をしている、仕事をしていてケガをしてしまった場合のことを、「業務災害」と言います。
家を一歩出た瞬間から、仕事場（現場や現場事務所など）に着くまでの間に事故が起き、ケガをしてしまったことを、「通勤災害」と言います。ただし、その間に過度の逸脱が無いことが前提です。
この業務災害と、通勤災害に対しての治療や療養に関して国が補償してくれるのが療養（補償）給付制度です。
では詳しく見てみましょう。
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writing by 西日本労災一人親方部会 group organization
副理事 労災保険コンサルタント
東京国際大学卒業の後、FUJI XEROX（現富士フィルムビジネスイノベーション）へ入社。新規開拓営業として活動する。営業成績は常に上位を維持しコンテスト受賞歴は多数。成功事例プレゼンでは重役含め総勢約500名の前で行う。38歳の時に人生一度切りとの思いから起業し独立。建設から不動産業界、海事関係から伝統工芸業界など多種多様な業界を経験する。SNSが広まる前から興味を持ち、各業界、特に士業関係からセミナー依頼は多数。現在は政府から承認を受け、特別加入団体を立ち上げ労災関連の相談から事務処理を行っている。
産まれは東京町屋。産まれてすぐの0歳児の時に親の実家である福島へ戻る。その後埼玉へ移住したがほとんど福島中通りの田舎で面倒を見てもらってましたので私にとっては第二の故郷です。
特技は山菜や木の実を見つけること。アケビは大好物。キノコは好きだが、なぜか椎茸は未だに食べられないのが悩み。
里山に入り山菜取りに夢中になりすぎて遭難しかけ警察沙汰になったことも。釣り好き花好き動物好き。酒は少々楽しむ程度。
社会保険のうちの労災保険は、海外諸国ではありえないほど（そもそも労災保険がないところが多い）手厚いことを知らない方が多い。日本では、会社に雇用され給与を得ている方を労働者としているため、労働雇用されている方のための保険です。一人親方や事業主は労働者ではないため、通常は労災保険に加入できません。特別に加入できるようにした制度が特別加入の労災保険。労働者ではない一人親方や事業主を労働災害から守る唯一の手段であることを広めていきたいと思っています。